Videoüberwachung im Unternehmen – was ist erlaubt?
Videoüberwachung im Betrieb ist ein sensibles Thema. Was ist in Österreich erlaubt, was muss beachtet werden? Wir geben einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Punkte.
Videoüberwachung im Betrieb – Rechtliches auf einen Blick
Kameras am Arbeitsplatz sind in vielen Unternehmen sinnvoll – zum Schutz vor Diebstahl, zur Absicherung von Lagerflächen oder zur Kontrolle von Zugängen. Doch in Österreich gibt es klare gesetzliche Vorgaben, die eingehalten werden müssen.
DSGVO und Datenschutzgesetz
Seit der DSGVO gilt: Videoüberwachung ist nur erlaubt, wenn ein berechtigtes Interesse vorliegt und die Überwachung verhältnismäßig ist. Mitarbeiter und Besucher müssen durch gut sichtbare Hinweisschilder informiert werden.
Was ist erlaubt?
- Überwachung von Eingängen, Lagern, Kassen und Außenbereichen
- Aufzeichnung zum Schutz vor Einbruch und Diebstahl
- Speicherung der Daten für maximal 72 Stunden (in der Regel)
Was ist verboten?
- Überwachung von Sanitäranlagen, Umkleideräumen oder Pausenräumen
- Dauerhafte Überwachung von Arbeitsplätzen ohne besonderen Grund
- Heimliche Überwachung von Mitarbeitern
Meldepflicht beim Datenschutzregister
In vielen Fällen muss die Videoüberwachung beim Datenschutzregister gemeldet werden. Wir empfehlen, vor der Installation rechtlichen Rat einzuholen.
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